現職の引退が間近に迫り、今やっている途中の業務を形にして残したい。
そんな焦る気持ちが空回り。
自分が思っていることが相手にうまく伝わらない。
焦っているからなのか、詳細を省き、ニュアンスで伝えてしまう。
すると、そこで認識のギャップが起こる。
お互いに自分の認識が正しいと思っていたのに、いざ形となって試案を提出してみると、アレ！？って。
お互いに大きな時間のロス。
ああ、コミュニケーションって一言で言うけど難しい。
多くを語らずとも雰囲気、ニュアンスで捉えることが美学だと思うのが日本人らしいけど、考えてみると今までの境遇や置かれている立場が違えば、認識のズレは起きるもの。
しっかり最後にやることの認識の共有化を図らなかった、リーダーの私のミスだ･･･。
どうして分かってくれないの！？と思っていたけど、それは自分のせいだ。
まだまだ未熟。